Formation et développement : importance pour évaluer les performances

Un chiffre brut, une réalité têtue : 40 % des salariés formés n’appliquent jamais les compétences acquises sur le terrain. Derrière cette statistique, une faillite silencieuse : celle d’un pilotage RH qui, trop souvent, investit dans la formation sans jamais …

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