3 erreurs fréquentes dans la conception des parcours de formation… et comment le sur-mesure les corrige

Concevoir un parcours de formation est un exercice extrêmement exigeant. Beaucoup d’organisations pensent qu’il suffit d’assembler quelques modules théoriques pour créer un programme cohérent.

Trois erreurs reviennent régulièrement et freinent l’efficacité des dispositifs. Elles réduisent l’engagement des apprenants, limitent l’impact …

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